Definición de
Ausentismo Laboral
El ausentismo laboral es el
conjunto de ausencias por parte de los trabajadores de un determinado centro de
trabajo, justificadas o no.
Al ausentismo laboral también se
le conoce como absentismo, "Absens es el vocablo latino de donde procede
el termino absentismo. En el pasado se aplicaba a los propietarios de la tierra que no tenían su residencia en el lugar donde se
ubicaban ellos. Desde la era industrial, se aplica a los trabajadores que
faltan al trabajo.
Faltas o inasistencias de los empleados al trabajo. En
sentido más amplio, es la suma de los periodos en que, por cualquier motivo, los
empleados se retardan o no asisten al trabajo en la empresa
La Organización Internacional del
Trabajo define el ausentismo como la no asistencia al trabajo por parte de un
empleado del que se pensaba que iba a asistir, quedando excluidos los periodos
vacacionales y las huelgas.
El ausentismo se refiere a ausencia en momentos en que los empleados deberían estar trabajando normalmente y no incluye las vacaciones regulares, ausencias debidas a accidentes en el trabajo y otros motivos que dependen de la propia organización. Otro aspecto que es muy importante y que se debe considerar es que no siempre las causas de ausentismo están en el propio empleado, sino en la organización, en el empobrecimiento de las tareas, en la falta de motivación y estimulo, en las condiciones desagradables de trabajo
ResponderEliminarMIRLA OJEDA