Tipos de Ausentismo Laboral 

Los tipos de ausentismo que se pueden presentar según "Idalberto Chiavenato"(4), se especifican a continuación:

Ausentismo parcial: Considera solo el personal en actividad normal y únicamente las faltas y retardos convertidas en horas, pero relacionadas con:

• Faltas injustificadas por certificados médicos. 

• Faltas por motivos médicos no justificados. 

• Retardos por motivos justificados o no justificados.

Ausentismo general (mixto): Relacionado con el personal ausente durante el periodo prolongado por:

• Vacaciones. 

• Licencias de toda clase. 

• Ausencias por enfermedad, maternidad y accidentes de trabajo. 

Se trata de un ausentismo mixto, pues incluye ausencias amparadas legalmente.